我院各教学系部的全体专任教师，在申报晋升职称时应符合以下各项条件：

一、初级晋升中级的申报条件

1、任现职以来的班主任工作年限（含因《江阴职业技术学院班主任聘任与考核办法（试行）》中所述“适度照顾原则”给予免聘处理的年限）达三年及以上。

2、任现职以来的班主任学期考核结果均为合格及以上。

3、任现职以来担任班主任的，须有学生德育类论文发表或交流（院级以上）。

4、2013年9月后任职班主任的，在申报前应举办过院级督导的公开班会课，且院督导室听课评价为良好及以上。

二、中级晋升高级的申报条件

1、任现职以来的班主任工作年限（含因《江阴职业技术学院班主任聘任与考核办法（试行）》中所述“适度照顾原则”给予免聘处理的年限）达二年及以上。

2、任现职以来的班主任学期考核结果均为合格及以上。

3、任现职以来担任班主任的，须有学生德育类论文发表（院级以上）。

4、2013年9月后任职班主任的，在申报前应举办过院级督导的公开班会课，且院督导室听课评价为良好及以上。

三、几点说明

1、根据《江阴职业技术学院班主任聘任与考核办法（试行）》中所述“全员竞聘原则”，应参与班主任竞聘却拒不竞聘或拒绝聘任安排的，按师德考核不合格处理，次年不得晋升职称。

2、在班主任竞聘过程中连续三次因《江阴职业技术学院班主任聘任与考核办法（试行）》中所述“择优选聘原则”落聘，经院班主任聘任工作领导小组认定，其所在系部不存在班主任岗位不足情况的，延长其职称晋升申报年限一年。连续四次的，延长职称晋升申报年限二年，以此类推。

3、班主任学期考核结果为不合格的，该学期班主任工作经历不作为申报晋升职称的依据。

4、成教院的各类业余班班主任工作经历不作为申报晋升职职称的依据。

5、教师同级转评职称的，不受本规定的条件所限。

6、本规定自2013年9月1日起执行。自执行之日起废止《关于教师申报高一级职务承担班主任工作的有关规定》。